完善(shàn)的使用管理標準(zhǔn),可以使勞動防護用品在受(shòu)控狀態正確地發(fā)揮作用,有效地保障從業人員的安全和健康。其內容應包括:正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識、日常監督等。
1.識別每個(gè)工作場所的危險因素,提供正確類型的個人勞保用品
勞保用品都是為防護特定的危險(xiǎn)因素而設計的。一旦選用錯誤,危害極大(dà)。在每個識別出危險因(yīn)素的工作場地或設備上,清楚地標出需要佩戴的勞動防護用品。標記可以(yǐ)消除從業人員(yuán)對是否(fǒu)佩戴勞(láo)保(bǎo)用品的疑問,提醒從業人員在此必須佩戴勞保用品。
2.培訓從(cóng)業人員正確使(shǐ)用和維護自己的勞保用品(pǐn)
通過適當(dāng)的指導、演示、員工試用等培訓手段,通(tōng)過口頭(tóu)和書麵2種方式,告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業(yè)人員:①為什麽必須使(shǐ)用勞動防護用品(pǐn);②什麽時間、什麽地點需要使用;③怎樣使用;④怎樣(yàng)保管;⑤使用中的(de)注意事項。保證勞動防護用(yòng)品的正確使用。培訓(xùn)必須達到人人都懂,個個(gè)會用的目的。
3.為(wéi)勞保用品提(tí)供適當的存放場所
規定在什(shí)麽地(dì)方儲存和(hé)儲存的方法。如果不能(néng)直接看到裏麵存放的(de)勞保用品,則應該在儲存地點外準(zhǔn)確醒目地標示出儲存的勞保用品的(de)名(míng)稱、數量等信息,並保證存取及(jí)清(qīng)點方便。用完後要及時(shí)歸位。
4.勞保用品的維護和更(gèng)換
任何勞保用品的使(shǐ)用效率都可能隨時間和重複使用而減少,為了保證勞保用品(pǐn)的(de)正常(cháng)使用,正確的維護是十分必要的。為此,應該建立維護計劃。指定(dìng)一組人負責個人勞(láo)保用品(pǐn)的維護,讓所有使用(yòng)它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負(fù)責。為清洗提供物質支持,例如提供好的衝洗、清洗設施(shī)。
工作場所內存在(zài)的危害並非每天(tiān)都引(yǐn)起死亡、受傷和疾病,這就給從業人員一個錯覺,認為勞動防護用(yòng)品是不需要的(de),因此,提高從業人員的(de)安全(quán)意識,並結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。
使用單位根據自己企(qǐ)業的規模(mó),建立安全機構或設立專(兼(jiān))職安全監察人員,定(dìng)期對不同的工作(zuò)場所(suǒ)進(jìn)行巡視,識別隱患和不安全行為,包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防(fáng)護用品。安全檢(jiǎn)查人(rén)員一定要在發現問題後立即糾(jiū)正錯誤行為,並寫出不安全情況的書麵記錄。對正確使用勞動防護用品的從業人員應給予鼓勵,對不使用勞動防護用品的從業人員應給予批評(píng)教育,並要做到持之以恒。
監督檢查前應做(zuò)好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作,明確檢查(chá)的目的(de)、範圍、時間(jiān)、參加人員,對檢查中發現的(de)問題要及時整改。對(duì)結果(guǒ)進行匯總評價,利用“不”字(zì)分析法,針對各個環節存在的不適合、不(bú)完善(shàn)、不(bú)滿意、不(bú)足等情況,結合單位的資源情況,對每個環節提出改進目標。通(tōng)過(guò)一點一滴的改善,逐步達到理想的狀態。